こんにちは、itoです。
自分が感じ取っていることが果たして合っているのか？
自分が伝えようとしていることが伝わっているのか？
日々人と話していて、そんなことを感じることはありませんか？
（えっ？聞いてたぁ？？・怒）
（えっ？どういう意味？！・怒）
（えっなになに、私責められてるわけ？？？怒）
もしそんな気持ちになるようなことが多いなら、おすすめの確認方法があります。
それは・・・・・・・・・・
パパーンッ！！！
相手に聞いちゃうこと！
なんとシンプル。
相手に聞いちゃうって、そりゃ聞くことはできるだろうけれどぉ・・・
え、聞いていいの？
いいんです！！！
みなさんは相手に聞いていますか？？
「〇〇だと思っているんですね。」
「〇〇と伝えたつもりなんだけど、伝わってる？？」と。
実は、自分が感じ取っていることは、『私フィルター』がかかっている場合もあるんです。
逆も然りで、伝えようと思っていることが『相手のフィルター』により、別の意味として捉えられている場合も。
だから、モヤモヤしたら聞いちゃえ！なんです。
自分の『えっ？』の先に浮かんだ相手の思考。
それには、相手の思考と１ミリも重なっていない場合だってある。
相手への前提の共有が足らずに伝わっていない場合だってある。
人は、生まれてから得た知識や経験から、物事を判断せざる負えません。
特に子どもはその『前提』が大人に比べて圧倒的に少ない。
だから、言ったことが伝わらない、ということが頻発するんですよね。
こんなこともわからないの？？？
・・・？
そう、わからないんです！
だって経験や持っている知識、情報に違いがあるから。
私が育児はキャリアの一環（関連ブログはこちら）だと信じている理由は、実体験から色々磨かれたなぁと思うからです。
そして特に育児で磨かれると思っていることは、思考の柔軟性（視点を多数持つ）とコミュニケーション力だと。
これって人と何かをするときに、土台となる強力なスキルだと感じています。
人に自分の意図したことを正確に伝え、人の言っていることを言っている人の意図通りに掴めたら、仕事や育児などなど、様々なことがスムーズに運びそうじゃないですか
だから育児はキャリアの一環になり得る！！！（断言！）
ちょっと話が逸れましたが、特に人の気持ちを大切にしようとする人は、日本文化である『察しの文化』に強く影響を受けていることが多い。
だって私もそうだったから。（つまり自分のことを『人の気持ちを大切にする人』と主張しているわけですね。。。えへ、そうです♡笑）
高コンテキスト文化。
これは『多様性』というものに惹かれていた私が、大学で出会った学びの一つなのですが、つまり・・
空気を読む、行間を読む。
暗黙の了解が多い文化。
それが高コンテクスト文化（ハイコンテクストとも）！
これは、民族、慣習、歴史などが多様でないために、「わかるでしょ？」と、自分の認識が他の人の認識と同じであることが当然！という前提で物事を進める性質を持った文化、ということです。ちょっと回りくどい・・・
つまり、“これってこうだよね〜”の共有率が高い文化！
だから、時に前提の確認が疎かになってしまうんですよね。
前提というのが、いつ、どこで、誰が・に、何を、なぜ、どのように・・・５W１Hですね。
『山』と言ったら『川』でしょ！！ みたいになりがちなんです・笑
いいところもあるはずなんです。
ただ、察しの文化に慣れていて、かつ人の気持ちを考えよう！という世界を目指すと、より相手に聞けなくなる。
相手が権威がある人とかだと、もっと聞けない！！と感じている人は多いのではないでしょうか？
権威。実は子どもにとって親も『権威』の象徴だったりします。
だって、その人に見捨てられたら、ご飯も住むところも着るものもなくなり、生きていけなくなるかもしれないんですから
「親に口答えするな。」
「親の話は最後まで聞くもんだ。」
「子どもが口出すんじゃない。」
そりゃ〜聞けなくもなりますよね。
私も自分の意見には影響力がないと思っていましたもん。（だからかな。編入した大学では悪しき『察しの文化』をテーマに卒論を書きましたっけ。まぁちゃんとできていませんでしたけど・笑）
でも、実際は人が変われば言っていることの意味づけも違うし、解釈も違う。
そんなん、聞かなきゃわかんないじゃん！なのです。
聞き方については、ちょっとした工夫が必要です。
このコミュニケーション法についてお話しすると、長くなりすぎてしまうので、また別のブログで。
読んでいただき、ありがとうございました